История Союза II - История

История Союза II - История


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Союз II

Второй Union - мексиканская шхуна, захваченная Принстоном у Тампико, Мексика, 14 ноября 1846 года. Позже в том же месяце она присоединилась к флоту под командованием лейтенанта Дж. А. Уинслоу, но 16 декабря потерпела крушение на рифе у Вера-Крус.


История Литвы

В история Литвы восходит к поселениям, основанным многими [ указать ] тысячи лет назад, [1] но первое письменное упоминание о названии страны датируется 1009 годом нашей эры. [2] Литовцы, один из балтийских народов, позже завоевали соседние земли и основали Великое княжество Литовское в 13 веке (а также недолговечное Литовское королевство). Великое княжество было успешным и прочным военным государством. Он оставался чрезвычайно независимым и был одним из последних регионов Европы, принявших христианство (начиная с 14 века). Грозная держава, она стала крупнейшим государством в Европе в 15 веке благодаря завоеванию больших групп восточных славян, проживавших в Малороссии. [3] В 1385 году Великое княжество образовало династический союз с Польшей через Кревскую унию. Позже Люблинская уния (1569 г.) создала Речь Посполитую, просуществовавшую до 1795 г., когда последний из разделов Польши стер с политической карты и Литву, и Польшу. После распада литовцы жили под властью Российской империи до 20 века, хотя было несколько крупных восстаний, особенно в 1830–1831 и 1863 годах.

16 февраля 1918 года Литва была восстановлена ​​как демократическое государство. Он оставался независимым до начала Второй мировой войны, когда он был оккупирован Советским Союзом в соответствии с условиями пакта Молотова-Риббентропа. После непродолжительной оккупации нацистской Германией после того, как нацисты развязали войну с Советским Союзом, Литва снова была присоединена к Советскому Союзу почти на 50 лет. В 1990–1991 годах Литва восстановила свой суверенитет на основании Акта о воссоздании Литовского государства. Литва присоединилась к альянсу НАТО в 2004 году и к Европейскому союзу в рамках его расширения в 2004 году.


Ранние профсоюзы

Однако раннее рабочее движение было вдохновлено не только непосредственным интересом членов его ремесленников к работе. Он содержал концепцию справедливого общества, основанную на теории стоимости труда Рикардо и республиканских идеалах Американской революции, которая способствовала социальному равенству, прославляла честный труд и опиралась на независимое добродетельное гражданство. Трансформирующие экономические изменения промышленного капитализма противоречили видению трудящихся. Результатом, по мнению первых рабочих лидеров, явилось воспитание двух различных классов: богатых и бедных. Начиная с рабочих партий 1830-х годов, сторонники равноправия провели серию реформ. усилия, которые охватили девятнадцатый век. Наиболее заметными из них были Национальный профсоюз, основанный в 1866 году, и рыцари труда, достигшие своего апогея в середине 1880-х годов.

На первый взгляд, эти реформаторские движения могли казаться противоречащими тред-юнионизму, стремясь скорее к кооперативному содружеству, чем к более высокой заработной плате, в целом обращаясь ко всем производителям, а не только к наемным рабочим, и избегая профсоюзов. опора на забастовку и бойкот. Но современники не видели противоречия: профсоюзное движение удовлетворяло насущные потребности рабочих, реформа труда - их высшие надежды. Эти двое рассматривались как ветви единого движения, уходящие корнями в общий рабочий округ и до некоторой степени разделяющие общее руководство. Но, что не менее важно, это были нити, которые необходимо было хранить отдельно и функционально отдельно.


Самый известный профсоюз в истории

В истории американских профсоюзов самым известным профсоюзом остается Американская федерация труда (AFL), основанная в 1886 году Сэмюэлем Гомперсом. На пике своего развития AFL насчитывала около 1,4 миллиона членов. AFL приписывают успешные переговоры о повышении заработной платы для своих членов и повышение безопасности на рабочем месте для всех рабочих.

Конгресс промышленных организаций (CIO) при Джоне Л. Льюисе и более крупная федерация AFL претерпели огромное расширение во время Второй мировой войны. Слияние AFL и CIO произошло в 1955 году.

Членство в профсоюзах и их власть достигли пика примерно в 1970 году. В то время членство в профсоюзах частного сектора начало неуклонное снижение, которое продолжается и сегодня. Однако членство в профсоюзах государственного сектора продолжает неуклонно расти.

По данным Министерства труда, уровень членства в профсоюзах в 2015 году составлял 11,1%, а количество работников, входящих в профсоюзы, составляло 14,8 миллиона.


Резюме раздела

Президент Линкольн работал над достижением своей цели быстрого воссоединения нации и предложил мягкий план реинтеграции штатов Конфедерации. После его убийства в 1865 году вице-президент Линкольна Эндрю Джонсон попытался быстро восстановить Союз, простив южан в массовом порядке и предоставив южным штатам четкий путь к реадмиссии. К 1866 году Джонсон объявил об окончании реконструкции. Однако радикальные республиканцы в Конгрессе не согласились с этим и в предстоящие годы предложат свой собственный план Реконструкции.

Обзорный вопрос

  1. Какова была цель Тринадцатой поправки? Чем он отличался от Прокламации об освобождении свободы?

Ответ на обзорный вопрос

  1. Тринадцатая поправка официально и навсегда запретила институт рабства в Соединенных Штатах. Прокламация об освобождении освободила только этих рабов в мятежных государствах, оставив многих рабов, особенно в приграничных штатах, в рабстве, кроме того, он не изменил и не запретил институт рабства в целом.

Глоссарий

Клятва броненосца присяга, которую закон Уэйда-Дэвиса требовал от большинства избирателей и правительственных чиновников в штатах Конфедерации, включала присягу, что они никогда не поддерживали Конфедерацию

Радикальные республиканцы северные республиканцы, которые оспаривали отношение Линкольна к штатам Конфедерации и предлагали более суровые наказания

Реконструкция двенадцатилетний период после Гражданской войны, в ходе которого мятежные южные штаты снова были интегрированы в Союз

план на десять процентов План реконструкции Линкольна, согласно которому только 10 процентов из 1860 избирателей в штатах Конфедерации принесли присягу на верность Союзу.


СОДЕРЖАНИЕ

Во время вторжения в Польшу в 1939 году две державы вторглись и разделили Польшу, а также вернули украинские, белорусские и молдавские территории в северных и северо-восточных регионах Румынии (Северная Буковина и Бессарабия).

Польская оборона уже была сломлена, и их единственной надеждой было отступление и реорганизация в юго-восточном регионе (румынский плацдарм), когда 17 сентября 1939 года он в одночасье устарел. 800-тысячная Красная Армия Советского Союза, разделенная на Белорусский и Украинский фронты, вторглась в восточные районы Польши, которые еще не участвовали в боевых действиях, в нарушение советско-польского пакта о ненападении. Советская дипломатия защищала украинское и белорусское меньшинства, населяющие Польшу, перед неизбежным крахом Польши.

Польские пограничные силы (Korpus Ochrony Pogranicza) на востоке (около 25 батальонов) не смогли защитить границу, и Эдуард Рыдз-Смиглы приказал им отступить и не вступать в бой с Советами. Однако это не помешало некоторым столкновениям и мелким сражениям, так как оборону Гродно защищали солдаты и местное население. Советы убили ряд поляков, в том числе военнопленных, таких как генерал Юзеф Ольшина-Вильчинский. Украинцы восстали против поляков, а коммунистические партизаны организовали местные восстания, например в Скиделе грабят и убивают поляков. Эти движения были быстро наказаны НКВД.

До поддержки советских партизан с Востока план отступления польских военных предусматривал долгосрочную оборону против Германии в юго-восточной части Польши (около румынской границы) в ожидании помощи от нападения западных союзников на Западная граница Германии. Однако польское правительство решило, что вести оборону на польских территориях невозможно. Было возмездие, чтобы капитулировать или вести переговоры о мире с Германией и приказал всем подразделениям эвакуировать Польшу и реорганизоваться во Франции.

Тем временем польские войска пытались продвинуться к румынскому плацдарму, все еще активно сопротивляясь немецкому вторжению.

С 17 по 20 сентября польские войска Краков а также Люблин были искалечены в битве при Томашув-Любельском, втором по величине сражении кампании. Оксивский гарнизон держался до 19 сентября. Поляки одержали победу в битве при Шаке, и к 28 сентября Красная Армия вышла на линию рек Нарев, Буг, Висла и Сан, во многих случаях встречая немецкие части, наступавшие с другой стороны. Последнее оперативное подразделение Польской армии, генерала Францишека Клееберга Samodzielna Grupa Operacyjna "Полесье", капитулировал после 4-дневной битвы при Коке под Люблином 6 октября, отметив конец сентябрьской кампании.

Адольф Гитлер спорил в Моя борьба о необходимости приобретения новой территории для расселения немцев (Lebensraum) в Восточной Европе. Однако эти планы были отложены на период Фанейской войны, за которой последовали вторжения нацистов в Норвегию, Францию ​​и страны Бенилюкса, Дания, и неудавшуюся битву за Британию.

Польские граждане принимали активное участие в советском партизанском движении на оккупированной территории бывшего СССР. 2500 польских граждан приняли участие в советском партизанском движении на территории Белорусской ССР [3], из которых 703 были награждены советскими государственными наградами [4] Еще 2000 польских граждан приняли участие в советском партизанском движении на территории Белорусской ССР. СССР. [5]

В 04:45 22 июня 1941 года четыре миллиона немецких солдат, к которым в течение следующих недель присоединятся итальянские, румынские и другие войска стран Оси, прорвались через границы и ворвались в Советский Союз, включая Белорусскую ССР. В течение месяца наступление было совершенно неудержимо к северу от Припятских болот, поскольку Танковый Силы окружили сотни тысяч советских войск в огромных очагах, которые затем были сокращены медленно движущимися пехотными дивизиями, в то время как танки продолжали наступление, следуя за Блицкриг учение.

В состав группы армий «Центр» входили две танковые группы (2-я и 3-я), которые катились на восток с обеих сторон Бреста и замыкали двойное окружение у Белостока и к западу от Минска. За ними последовали 2-я, 4-я и 9-я армии. Объединенные танковые силы достигли реки Березина всего за шесть дней, в 650 км от исходных позиций. Следующей задачей было переправиться через Днепр, что было выполнено к 11 июля. После этого их следующей целью стал Смоленск, который упал 16 июля, но столкновение в районе Смоленска заблокировало немецкое наступление до середины сентября, фактически сорвав наступление. блицкриг.

С взятием Смоленска и наступлением на реку Луга группы армий Центр и Север выполнили свою первую главную задачу: перебраться и удержать «сухопутный мост» между Двиной и Днепром.

Немецкие генералы настаивали на немедленном наступлении на Москву, но Гитлер отклонил их, сославшись на важность украинского зерна и тяжелой промышленности, если они находились во владении Германии, не говоря уже о сосредоточении советских резервов в районе Гомеля между южными флангами группы армий Центр и увязшая группа армий «Юг» на юг.

После состоявшейся в Орше встречи между главой Генштаба армии генералом Гальдером и руководителями трех групп армий и армий было решено двинуться вперед в Москву, так как там было лучше, как утверждал начальник группы армий «Центр». Фельдмаршалу Федору фон Боку, чтобы они попытали удачу на поле боя, а не просто сидели и ждали, пока их противник наберется сил.

Зверства против еврейского населения на завоеванных территориях начались почти сразу же, с отправкой Einsatzgruppen (целевые группы) собирать евреев и расстреливать их. Местных неевреев поощряли проводить собственные погромы. [ нужна цитата ] К концу 1941 года более 50 000 военнослужащих занимались облавом и убийством евреев. [ нужна цитата ] За три года оккупации было убито от одного до двух миллионов советских евреев.


Гламурные и жестокие викинги

Один из самых печально известных периодов в истории Дании - эпоха викингов. Он начался примерно в 793 году нашей эры с набегов на английский приливный остров Линдисфарн. В конечном итоге викинги основали поселения в Йоркшире в Северной Англии и в Нормандии на северо-западе Франции.

Эпоха викингов длилась около 250 лет. В какой-то момент датский викинг Свейн Форкбёрд (Svend Tvesk & aeligg) и его сын Канут Великий (Knud den Store) были королями не только Дании, но и Норвегии, южной Швеции, Гренландии, Фарерских островов, Шетландских, Оркнейских островов и некоторых частей страны. Англия.

Викинги много путешествовали за пределами своих владений, приплыв на территории современной России и Турции. Их замечательные навыки мореплавания также помогли им добраться до Гренландии и Северной Америки. Они продолжали грабить и воровать, наряду с более мирной деятельностью, такой как торговля драгоценными металлами, тканями, стеклянной посудой, ювелирными изделиями и мехом. Иногда они также покупали и продавали европейских рабов.


Вторая мировая война и послевоенная волна забастовок - Джереми Бречер

Джереми Брехер о масштабных, часто неофициальных забастовках, охвативших США во время и после Второй мировой войны, несмотря на существование принудительных соглашений о запрете забастовок.

Институциональные структуры, разработанные в 1930-х годах, изменили отношения между рабочими, профсоюзами, работодателями и правительством. Забастовки во время Второй мировой войны и после нее имеют некоторые, но далеко не все характеристики более ранних массовых забастовок.

С началом Второй мировой войны расхождение между профсоюзами и собственными действиями рабочих усилилось. Когда Соединенные Штаты вступили в войну, лидеры Американской федерации труда и Конгресса промышленных организаций пообещали не допускать забастовок или забастовок на время войны. Таким образом, в то время, когда прибыль была «высокой по любым стандартам», а большой спрос на рабочую силу означал, что «можно было обеспечить более высокую заработную плату, а кратковременная остановка могла обеспечить немедленные результаты», профсоюзы отказались от основного метода, с помощью которого рабочие могли получить прибыль. из ситуации. Вместо этого они взяли на себя функцию управления правительственными решениями, влияющими на рабочие места, дисциплинированием рабочей силы и поддержанием производства1. «Прекращение производства - это удар в самое сердце нации» 2, - провозгласила AFL. Директор по информационным технологиям объявил, что «удвоит свою энергию, чтобы продвигать и планировать постоянно увеличивающееся производство». По радио Филип Мюррей из ИТ-директора призвал трудящихся: «Работайте! Работайте! Работайте! Производите! Производите! Производите!» 3

Интересно, что профсоюзы с коммунистическим руководством продвинули эту политику дальше всех. Как отмечает Business Week,

«Более примирительное отношение к бизнесу очевидно в профсоюзах, которые когда-то проводили непримиримую политику. В целом, вовлеченные организации - это те, в которых доминируют коммунисты. После участия России в войне руководство в этих союзах сменилось от крайних левых до крайне правых в американском рабочем движении. Сегодня у них, пожалуй, лучший опыт отсутствия забастовок среди всех профсоюзов, они являются самыми ярыми сторонниками сотрудничества между профсоюзами и руководством, они единственные серьезные трудовые сторонники поощрительной заработной платы. В целом, работодатели, с которыми они имеют дело сейчас, имеют самые мирные трудовые отношения в отрасли. Жалобы к национальным чиновникам профсоюзов обычно заставляют весь дисциплинарный аппарат организации сосредоточиться на главах непослушных местных лидеров ". 4

Как и во время Первой мировой войны, правительство создало трехсторонний Национальный совет по вопросам труда во время войны, наделенный полномочиями принимать окончательные решения по всем трудовым спорам. По просьбе президента Франклина Рузвельта Конгресс принял Закон об экономической стабилизации, по сути замораживая заработную плату на уровне 15 сентября 1942 года. Совет сохранил за собой право делать исключения в случаях несоответствия и низкого уровня заработной платы.

«Нам придется призвать лидеров профсоюзов положить этому конец», - заявил в интервью председатель Военного совета по труду. «Это еще одна причина для поддержки лидеров профсоюзов» 6. В обмен на обязательство об отказе от забастовок профсоюзы поддержали свои руки, получив права, которые в значительной степени способствовали их росту, делая их менее уязвимыми для давления со стороны свои рядовые. Проблема профсоюзов, как выразился Джоэл Сейдман в «American Labor from Defense to Reconversion», заключалась в следующем:

«Поскольку право на забастовку было приостановлено, как они могли обеспечить быстрое улучшение заработной платы и условий труда, а также быстрое и удовлетворительное урегулирование жалоб, которые продали бы профсоюз не членам и заставили бы старых членов платить свои взносы? Как они могли бы сотрудничать с руководством, чтобы увеличить производство в соответствии с потребностями войны, если бы их время и энергия месяц за месяцем тратили на рутинную, но изнурительную работу по привлечению новых членов и удовлетворению потребностей старых, чтобы сохранить силу профсоюзов и сохранить казну? Как они могли построить ответственный тип профсоюзного движения, которого требует нация, находящаяся в состоянии войны, без силы, предоставляемой статьей о безопасности для дисциплинарного взыскания тех, кто нарушил договор или нарушил правила профсоюзов? на тех, у кого мало заслуг или нет, если бы работники, защищенные таким образом, могли бы выйти из профсоюза и убедить своих друзей поступить так же? Они утверждали, что они должны выполнять свои обязанности в условиях военного времени, они должны быть уверены, что их членство останется высоким, а их сокровищница полна »7.

В большинстве случаев правление удовлетворяло эту потребность в «безопасности профсоюзов», устанавливая положения о сохранении членства, в соответствии с которыми ни один член профсоюза не мог выйти из профсоюза в течение срока действия контракта. Таким образом, профсоюз был «защищен от сокращения числа членов и освобожден от необходимости ежемесячно перепродавать себя членам». «8 Сохранение членства» защищало профсоюз от тех новых сотрудников, которые не хотели вступать, или тех старых сотрудников, которые стали недовольны »9. Сделав профсоюзы зависимыми от правительства, а не от их членов, он сделал их« ответственными ». Как сказано в решении правления о сохранении членского состава:

В целом, поддержание стабильного членства в профсоюзе способствует поддержанию ответственного профсоюзного руководства и ответственной профсоюзной дисциплины, способствует точному соблюдению условий контракта и обеспечивает стабильную основу для сотрудничества между профсоюзом и руководством для более эффективного производства. Если руководство профсоюза является ответственным и готовым к сотрудничеству, то безответственные и несговорчивые члены не смогут избежать дисциплины, выйдя из профсоюза, и тем самым нарушить отношения и затруднить производство10.

Слишком часто члены профсоюзов не сохраняют свое членство из-за неприязни к дисциплине ответственного руководства. Конкурентное, но менее ответственное руководство испытывает искушение получить и сохранить лидерство путем ослабления дисциплины, отказа от сотрудничества с компанией, а иногда и несправедливых и демагогических атак на компанию. Эти компании пришли к выводу, что в интересах менеджмента сотрудничать с профсоюзами для поддержания более стабильного и ответственного руководства11.

Кроме того, правление могло угрожать отказом в сохранении членства в качестве клуба любым профсоюзам, которые не сотрудничали. «Даже остановка на несколько часов, когда профсоюз намеренно задействован, был достаточным доказательством безответственности для Правления, чтобы отказать ему в защите положения о сохранении членства» 12. Например, 19 сентября 1942 г. правление отрицало пункт о безопасности профсоюзов для профсоюза AFL в компании General Electric в Буффало, потому что в июне он объявил забастовку на несколько часов.

В этих условиях профсоюзы процветали. По некоторым параметрам наибольший рост членства в профсоюзах в истории Америки пришелся на период сотрудничества с руководством и правительством. К 1946 году коллективными договорами охвачено 69 процентов производственных рабочих в обрабатывающей промышленности, включая почти все крупнейшие корпорации13.

Сначала власть правительства и профсоюзов в сочетании с общей поддержкой войны фактически положили конец забастовкам. Председатель Военного совета по труду назвал политику недопущения забастовок "выдающимся успехом" 14. Через пять месяцев после бомбардировки Перл-Харбора он сообщил, что не было ни одной санкционированной забастовки и что каждый раз, когда происходила дикая забастовка, профсоюз чиновники сделали все возможное, чтобы положить этому конец. За исключением серии успешных забастовок Объединенного горняков в 1943 году, профсоюзы продолжали играть эту роль до конца войны.

Столкнувшись с этим объединенным фронтом правительства, работодателей и собственных профсоюзов, рабочие разработали технику быстрых неофициальных забастовок, независимых от профсоюзной структуры и даже против нее, в гораздо большем масштабе, чем когда-либо прежде. Число таких забастовок начало расти летом 1942 года, и к 1944 году, последнему полному году войны, было нанесено больше забастовок, чем за любой предыдущий год в американской истории, 15 в среднем по 5,6 дня на каждого16. Джером Скотт и Джордж Хоманс. два гарвардских социолога, изучающих диких кошек, сообщили, что «ответственные лидеры профсоюзов были так же слабы, как и руководство, в отношении« быстрых », а правительство, несмотря на все его новые механизмы, почти так же слабо» 17.

Скотт и Хоманс описали подробное исследование 118 страниц остановок работы на автомобильных заводах Детройта в декабре 1944 и январе 1945: «Четыре забастовки. Могли быть связаны с заработной платой и, в частности, с профсоюзной организацией. Большинство забастовок были протестами против дисциплины, протестами против определенных политик компании или протесты против увольнения одного или нескольких сотрудников »18. Многие из них касались всех троих. Например, одна запись забастовки гласила: «7 сотрудников прекратили работу в знак протеста против увольнения сотрудника за отказ выполнять свою работу. 5 из этих 7 были уволены, когда они отказались вернуться на работу. 320 сотрудников прекратили работу и покинули завод» 19. «Если к этому добавить, что международный профсоюз потерпел неудачу и что Совет по военному труду смог только через некоторое время вернуть мужчин к работе, то можно было бы получить картину характерного быстросохнущего человека», - говорят Скотт и Хоманс. заключил.20

Чувство солидарности было достаточно сильным, поэтому дикие кошки часто разрастались в больших масштабах. В феврале 1944 года 6500 горняков антрацита Пенсильвании забастовали, протестуя против увольнения своего коллеги по работе. Десять тысяч рабочих компании Briggs Manufacturing Company в Детройте на один день бастовали из-за сокращения рабочего графика. Десять тысяч рабочих Timken Roller Bearing Company в Кантоне, штат Огайо, дважды в июне 1944 г. били забастовки из-за общего отказа работодателя урегулировать жалобы. В сентябре 1944 года 20 000 рабочих устроили двухдневную забастовку на заводе по производству бомбардировщиков Ford Willow Run против перевода рабочих в нарушение правил трудового стажа21.

Эта форма сопротивления стала индустриальной традицией, в которую были включены новые рабочие. Например, одна компания установила высокие стандарты производительности на предприятии, на котором было задействовано много молодых и неопытных рабочих. Новички стремились соответствовать стандарту, пока не пришел старожил и не сказал им, что они должны держаться вместе и работать намного меньше. Компания уволила старожилов, и несколько новых рабочих, остальные рабочие завода ответили безумной охотой22.

Те, кто работал вместе, функционировали как неформальная организация. Как обнаружили Скотт и Хоманс, «почти во всех случаях безудержная забастовка предполагает общение и определенную степень неформальной групповой организации. Забастовкой руководило какое-то руководство, обычно изнутри группы, и лидеры осуществляли какое-то планирование, хотя бы на несколько часов или минут вперед ».23 Многие официальные профсоюзные лидеры, напротив,« больше имели дело с решениями и политикой Военного трудового совета, относящимися к профсоюзу в целом, чем с чувствами людей в очереди. Президент компании мог иметь был более сбит с толку и раздражен, чем представитель центрального офиса профсоюза, вызванный, чтобы остановить безудержную забастовку »24.

Во многих случаях забастовки были направлены против решений Военно-трудового совета. Например, в октябре 1943 года профсоюз, представляющий рабочих Национальной компании по производству гибкого и стального литья в Кливленде, потребовал от правления повышения заработной платы. По прошествии девяти месяцев совет директоров предоставил повышение всего на два с половиной цента в час в конце июля, 1100 рабочих выступили против этого решения. Точно так же в октябре 1944 года забастовали ремонтники двадцати автозаводов в районе Детройта, простаивая 50 000 человек, когда их просьба об увеличении почасовой оплаты труда на одиннадцать центов лежала перед советом директоров в течение девяти месяцев без каких-либо действий25.

Профсоюзы и работодатели работали рука об руку, чтобы подавить диких кошек. Например, на заводе Bell Aircraft Corporation в Мариетте, штат Джорджия, сотрудники электротехнического отдела, большинство из которых женщины, уволились с работы после перехода начальника. Профсоюзные чиновники приказали им вернуться к работе, но рабочие продержались шесть часов. Затем их вызвали на собрание в офисе по трудовым отношениям завода. Представители профсоюзов сказали им, что они лишились защиты профсоюзов, нарушив обещание об отказе от забастовок, после чего представители компании раздали квитанции об увольнении семидесяти рабочим26. В резиновой промышленности Акрона «на некоторых заводах почти ежедневно прекращали работу из-за незначительных жалоб и недовольства. со ставками заработной платы ». В типичном ответе президент United Rubber Workers Шерман Х. Дахимпл за неделю изгнал семьдесят два строителя боевых шин, участвовавших в лесной аварии на General Tire and Rubber, и двух рабочих заводов, обвиненных в организации забастовки в Goodyear. По сообщению Business Week, это было равносильно увольнению: «была обязана соблюдать положение о членстве в контрактах на резину и уволить уволенных рабочих, поскольку они больше не являются членами профсоюзов с хорошей репутацией. Ожидается, что General и Goodyear уведомят соответствующие местные органы. призывные комиссии по увольнениям и изменение профессионального статуса забастовщиков могут подвергнуть их переклассификации »27. Когда местный житель Далримпла, Goodrich Local 5, в ответ проголосовал за его исключение за нарушение конституции профсоюза, исполнительный совет профсоюза поддержал вниз и восстановили всех, кроме семи диких охотников.

Детройт, центр оборонного производства США, также был центром забастовочного движения. Газеты Детройта публиковали отчеты о дюжине забастовок в неделю в среднем за первые три месяца 1944 года. В Ford два или три забастовки в неделю были обычным явлением. Иногда они становились жестокими. Например, толпа рабочих одолела человека, занимающегося защитой растений, и разрушила офис и записи сотрудника по трудовым отношениям, которого они искали. Президент местного представительства Ford пообещал принять «все необходимые меры, чтобы искоренить хулиганство в Local 600». Двадцать шесть «зачинщиков» были уволены, а девяносто пять подверглись дисциплинарному взысканию с молчаливого одобрения официальных лиц UAW. «Внедрение этой политики в случае с Ford было одобрено руководителями, которые считают, что необходимо лишь несколько примеров такого рода, чтобы вернуть трудовые отношения в нормальное русло», - сообщает Business Week28. забастовав голосование против наказания, офицеры быстро закрыли собрание.

В течение сорока четырех месяцев от Перл-Харбора до Дня Виктории и Джея было зарегистрировано 14 471 забастовка, в которой участвовало 6 774 000 забастовщиков: больше, чем за любой период сопоставимой продолжительности в истории Соединенных Штатов.29 Только в 1944 году 369 000 рабочих сталелитейной и металлургической промышленности, 389 000 рабочих автомобильной промышленности, 363 000 человек. в забастовках участвовали рабочие другого транспортного оборудования и 278 000 горняков.30 Во многих случаях тактика «быстрых действий» была чрезвычайно эффективной для улучшения условий труда и ослабления бремени корпоративной дисциплины. Рабочие практически устраивали себе дополнительные праздники перед Рождеством и Новым годом, устраивая незаконные вечеринки по выращиванию растений и сокращая производство до минимума. Рабочие часто создают для себя свободное время другими способами. Однажды рабочие авиазавода устроили вечеринку по разрезанию галстуков посреди рабочего дня, бродя по заводу, оборвав связи с коллегами по работе, надзирателями и менеджерами. Традиция и организация бездомных давали работникам прямое противодействие таким управленческим решениям, как скорость работы, количество рабочих на задание, назначение мастеров и организация работы. «производительность труда» от 20 до 50 процентов в период войны »31.

Несомненно, большинство профсоюзных лидеров хотели бы, чтобы правительство продолжало охранять условия военного времени и сотрудничать с руководством в послевоенный период. Президенты Мюррей и Грин из CIO и AFL подписали «Хартию промышленного мира» с Эриком Джонстоном, президентом Торговой палаты США, в марте 1945 года. «Это промышленный мир в послевоенный период!» прочтите заголовок на первой странице C.I.O. News.32 Но это было в основном принятие желаемого за действительное. Еще в июле 1944 года The New York Times признала «антагонизм между рабочими и руководством, который предсказывает послевоенный период больших потрясений в трудовых отношениях» 33. Реальный вопрос заключался не в том, будут ли забастовки, а в том, будут ли они профсоюзными. контролируемые или дикие кошки. Business Week нашла многих, кто ожидал «большого количества быстрых забастовок. Аналитики признают, что конечные результаты таких остановок могут оказаться столь же значительными, как и результаты преднамеренных забастовок в высшей лиге» 34.

Бизнес был решен «восстановить эффективность» и повысить производительность во многих случаях ниже довоенных стандартов, нарушив фактический контроль над производством, завоеванный рабочими во время войны. С этой целью работодатели потребовали от профсоюзов «безопасности компании» от диких кошек и признания «права руководства на управление». Программа профсоюзов после войны была, по словам специалиста по трудовым отношениям Кларка Керра, «продолжением по существу статус-кво» 35. Официальные лица профсоюзов поставили своей главной целью переговоров поддержание доходов во время войны. Из-за потери сверхурочной работы и понижения ранга рабочих еженедельная заработная плата невоенных рабочих снизилась на 10 процентов в период с весны 1945 года по зиму 1946 года. Военные рабочие потеряли 31 процент36, и их доход, который можно было потратить, был на 11 процентов меньше, чем в 194137. Государственное исследование. опубликованный в мае 1946 года, обнаружил, что «в большинстве случаев заработная плата во время первой фазы реконверсии была недостаточной для поддержания уровня жизни, разрешенного заработком за год, предшествующий нападению на Перл-Харбор» 38. Чтобы компенсировать эти потери и восстановить rank-and-file support, the unions bargained for substantial increases in hourly wages.

With the end of the war, the expected strike wave began. In September 1945, the first full month after the Japanese surrender, the number of work days lost to strikes doubled. It doubled again in October.39 Forty-three thousand oil workers struck in twenty states on September 16.40 Two hundred thousand coal miners struck on September 21 to support the supervisory employees' demand for collective bargaining. Forty-four thousand Northwest lumber workers, seventy thousand Midwest truck drivers, and forty thousand machinists in San Francisco and Oakland all struck. East Coast longshoremen struck for nineteen days, flat glass workers for 102 days, and New England textile workers for 133 days.41 These were but a prelude to the great strikes of 1945 and 1946.

Three days after Japan surrendered, the United Auto Workers requested from General Motors a 30 percent increase in wage rates without a price increase to maintain incomes. The company offered a 10 percent cost-of-living increase and told the union its prices were none of the union's business. United Auto Workers president R.J. Thomas stated he hoped that a settlement could be reached "without a work stoppage," but by early September some ninety auto and auto parts plants around Detroit were already on strike, and the union decided to order a strike vote.42 When GM failed to respond to a union offer to have all issues settled by arbitration if the company would open its books for public examination, 225,000 workers walked out November 21.

The auto strikers were soon joined by workers throughout industry. On January 15, 1946, 174,000 electrical workers struck. The next day, 93,000 meatpackers walked out. On January 21, 750,000 steel workers struck, the largest strike in United States history. At the height of these and 250 lesser disputes, 1.6 million workers were on strike.43 On April 1, 340,000 soft-coal miners struck, causing a nation wide brown-out. A nationwide railroad strike by engineers and train men over work-rule changes on May 23 brought "an almost complete shutdown of the nation's commerce."44

The first six months of 1946 marked what the U.S. Bureau of Labor Statistics called "the most concentrated period of labor-management strife in the country's history," with 2,970,000 workers involved in strikes starting in this period.45 The strike wave was not limited to industrial workers. Strikes were unusually widespread among teachers, municipal workers, and utility workers, and there were more strikes in transportation, communication, and public utilities than in any previous year.46 By the end of 1946, 4.6 million workers had been involved in strikes their average length was four times that of the war period.47

The government moved in quickly to contain the strike movement. As President Harry Truman wrote, "it was clear to me that the time had come for action on the part of the government."48 In the auto dispute, he appointed a "fact-finding board" and appealed to the strikers to return to work pending its decision similar boards followed for numerous other industries. The findings of the General Motors strike board, generally followed by the other boards as well, recommended a 19.5 percent wage increase, six cents above the corporation's last offer and a little more than half of what the union demanded as necessary to retain wartime incomes. General Motors refused to accept the recommendation.

Where fact-finding boards were not sufficient to set limits to the strike wave, the government turned to direct seizures, still authorized under wartime powers. On October 4, 1945, President Truman directed the Navy to seize half the refining capacity of the United States, thus breaking the oil workers' strike.49 On January 24, 1946, the packinghouses were seized on the grounds that the strike was impeding the war effort months after the war's end and the strike was thus broken. The nation's railroads were seized May 17 to head off a nationwide strike. Workers struck anyway on May 23, and only the president's threat to draft the strikers and call up the Army to run the railroads forced them back to work. On May 21, the government seized the bituminous coal mines the miners continued to strike, however, forcing the government to grant demands unacceptable to the operators and continue its control of the mines for many months. On November 20, the miners struck again, this time directly against the government. The government secured an injunction against the United Mine Workers, and when the miners struck anyway the union was fined $3.5 million for contempt. As President Truman wrote, "We used the weapons that we had at hand in order to fight a rebellion against the government."50

The unions made little effort to combat the government's attack, despite their demonstrated power to stop virtually the entire economy. Except for the miners, workers returned to their jobs when the government seized their industries, and in most cases they accepted the recommendations of the fact-finding boards, even though these admittedly meant a decline in workers' incomes below wartime levels. Indeed, by May 1947 a year after the big strikes the average worker had less purchasing power than in January 1941.51 In March 1947, auto and basic steel workers were making almost 25 percent less than they were two years before.52

Nor did the unions generally attempt to combine their strength, even within the AFL or CIO. Each union made settlements without consideration of others still on strike. Thus the division of the working class that had been the source of so much criticism of craft unionism was reproduced on a larger scale by the new forms of industrial unionism. This contrasts with the high level of rank-and-file solidarity, indicated not only by the nationwide strikes of 1946 but also by general strikes in Lancaster, Pennsylvania Stamford, Connecticut Rochester, New York and Oakland, California.

Indeed, most union leaders would have preferred to avoid the strikes of 1946 altogether. They led them only because the rank and file were determined to strike anyway, and only by leading the strikes could the unions retain control of them. In a widely cited Collier's article, business analyst Peter F. Drucker pointed out that in the major strikes of 1945 and 1946, "it was on the whole not the leadership which forced the workers into a strike but worker pressure that forced a strike upon the reluctant leadership most of the leaders knew very well that they could have gained as much by negotiations as they finally gained by striking. And again and again the rank and file of the union membership refused to go back to work."53

The attitude of top union officials was embodied in the preamble to the 1947 U.S. Steel contract, in which company officials pronounced that they were not anti-union, and union officials stated they were not anti-company but were "sincerely concerned with the best interests and well-being of the business."54

Far from trying to break the unions, management in the large corporations had learned how to use them to control the workers. General Motors' foremost demand in 1946 auto negotiations was "union responsibility for uninterrupted production."55 The unions were willing to continue their role in disciplining the labor force. Ninety-two percent of contracts in 1945 provided automatic arbitration of grievances,56 and 90 percent of contracts pledged no strikes during the course of the agreement by 1947.57 Wildcat action on the part of workers was the predictable result of this union-management cooperation. In U.S. Steel alone, there were sixty-three unauthorized strikes in 1946.58

The war integrated the American economy more than ever before. The conditions affecting workers in 1946 cut across industry lines, leading to the Closest thing to a national general strike of industry in the twentieth century. The potential capacity of the workers to paralyze not just one company or industry but the entire country was demonstrated. At the same time, even simple wage settlements affected the entire economy. Therefore the government took over the function of regulating wages for the whole of industry. In this situation, the trade unions played an essential role in forestalling what might otherwise have been a general confrontation between the workers of a great many industries and the government, supporting the employers. The unions were unable to prevent the post-war strike wave, but by leading it they managed to keep it under control. Nonetheless, they were unable to prevent wildcat strikes and other direct challenges by workers to management control.


Leading on education reform

The 1980s saw a concentrated movement toward education reform and teacher professionalization, which was led by the AFT and its more than 600,000 members. The AFT worked to tear down the artificial barriers between contract bargaining matters and other professional issues, and reframed the education reform discussion to include teachers and paraprofessionals as decision-making partners.

As the federation entered the last decade of the 20th century, with nearly 700,000 members, all the issues it had fought for remained important, but none more important than keeping the idea of education reform alive. While the AFT aimed to place the public school and the public school teacher on the cutting edge of pedagogy and innovation during the early 1990s, the task became more daunting as the start of a new millennium neared. Complicating the task of moving forward as a force for change in the nation's public school system was the death of AFT President Albert Shanker.

In 1997, Sandra Feldman was elected AFT president, becoming the first female president of the union since the 1930s. Her election to the AFT's top post followed a distinguished 30-year career with the United Federation of Teachers in New York City, including 11 years as UFT president.

During her AFT presidency, one of Feldman's key programs was the advancement of preschool education. She called for universal access to preschool while also demanding that Congress provide funding for "Kindergarten-Plus," a plan to help schools offer an extended year of kindergarten to disadvantaged children.

Hers was a powerful voice in support of both public schools and teacher accountability. She strongly advocated national standards and, rather than criticizing the No Child Left Behind Act, she condemned the Bush administration for not fully financing and enforcing it.

In 2004, Feldman decided not to seek re-election as president of the AFT for health reasons, and AFT Secretary-Treasurer Edward J. McElroy served as acting president until his official election at the AFT's 2004 national convention.

The transition to McElroy's leadership was a smooth one, since he had served as an AFT vice president since 1974 and, then, as secretary-treasurer from 1992 until his election as president. While serving on the AFT executive council, McElroy was instrumental in launching the Futures Committee, a panel of AFT vice presidents that spent two years consulting with AFT leaders and members to shape a new direction for the union in its governance and structure. The resulting constitutional amendments enhanced the role of constituencies outside the AFT's K-12 teacher division, and made other recommendations on strategic planning, financial practices for affiliates and establishing priorities for the AFT. That process continues today.

During his presidency, 2004-2008, the union grew by more than 10 percent.


History of Union II - History


  • 2,300 - Early Bronze Age cultures settle in Poland.
  • 700 - Iron is introduced into the region.
  • 400 - Germanic tribes such as the Celts arrive.




Brief Overview of the History of Poland

The history of Poland as a country begins with the Piast dynasty and Poland's first king Meisko I. King Meisko adopted Christianity as the national religion. Later, during the 14th century, the Polish kingdom reached its peak under the rule of the Jagiellonian dynasty. Poland united with Lithuania and created the powerful Polish-Lithuanian kingdom. For the next 400 years the Polish-Lithuanian union would be one of the most powerful states in Europe. One of the great battles of Poland occurred during this time when the Polish defeated the Teutonic Knights at the 1410 Battle of Grunwald. Eventually the dynasty ended and Poland was divided up in 1795 between Russia, Austria, and Prussia.


After World War I, Poland became a country again. Polish independence was the 13th of United States President Woodrow Wilson's famous 14 points. In 1918 Poland officially became an independent country.

During World War II, Poland was occupied by Germany. The war was devastating to Poland. Around six million Polish people were killed during the war, including around 3 million Jewish people as part of the Holocaust. After the war, the Communist Party took control of Poland and Poland became a puppet state of the Soviet Union. Upon the collapse of the Soviet Union Poland began to work towards a democratic government and a free market economy. In 2004 Poland joined the European Union.


Смотреть видео: Istoria Europei-Partea II


Комментарии:

  1. Abba

    Что бы мы делали без твоей прекрасной фразы

  2. Mugis

    У вас неверные данные

  3. Kazragore

    В нем что -то есть. Теперь все ясно, я благодарю за информацию.

  4. Nef

    Я могу искать ссылку на сайт с информацией на тему, интересную вам.

  5. Slansky

    У меня есть интересное предложение для этой статьи и вашего блога,

  6. Swift

    Также, что мы бы сделали без вашей замечательной фразы

  7. Telegonus

    Эта лотерея?



Напишите сообщение